Pessoas
Somos uma empresa comprometida com a promoção dos direitos humanos e com a criação de um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos os nossos colaboradores.
Respeito à dignidade humana
Todos os colaboradores são tratados com respeito e dignidade, independentemente de sua raça, etnia, religião, gênero, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra condição.
Igualdade de oportunidades
Todos os colaboradores têm as mesmas oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, independentemente de sua condição social ou econômica.
Justiça social
A AMP Serviços e Soluções Elétricas atua para promover a justiça social e a erradicação da pobreza e da desigualdade.
Sustentabilidade
Atuamos de forma sustentável, respeitando o meio ambiente e as comunidades onde atua
Declaração sobre Escravidão Moderna
Esta declaração é feita de acordo com a seção 54(1) da Modern Slavery Act 2015 e descreve as ações que a AMP está tomando para garantir que a escravidão moderna e o tráfico de pessoas não ocorram em nossas operações ou cadeias de suprimentos.
Nossa Estrutura e Operações
A AMP oferece soluções completas no modelo turn key para os setores civil, predial, industrial, naval, offshore e de energias renováveis, como usinas solares e parques eólicos. Nossa cadeia de suprimentos inclui uma rede de fornecedores nacionais e internacionais, garantindo que as melhores práticas sejam aplicadas em todas as fases dos nossos projetos.
Nossas Políticas
Estamos comprometidos com a ética e a integridade em todas as nossas relações comerciais. Implementamos políticas rigorosas para garantir que nenhuma forma de escravidão moderna ou tráfico de pessoas ocorra dentro da nossa empresa ou em nossa cadeia de suprimentos. Nossa política contra a escravidão moderna é revisada regularmente para garantir sua eficácia e conformidade com os padrões internacionais.
Avaliação de Riscos e Due Diligence
A AMP realiza avaliações constantes de risco e auditorias em nossos fornecedores para identificar qualquer vulnerabilidade relacionada à escravidão moderna. Qualquer risco identificado é tratado de maneira imediata, com planos de ação corretivos implementados para garantir a conformidade.
Treinamento e Capacitação
Oferecemos treinamentos contínuos a todos os nossos colaboradores e fornecedores para garantir que saibam identificar sinais de trabalho forçado e tráfico de pessoas. Também incentivamos a denúncia de qualquer prática suspeita por meio de canais seguros e confidenciais.
Monitoramento de Desempenho
Monitoramos regularmente a eficácia de nossas medidas por meio de auditorias internas, revisões de contratos e engajamento com nossos fornecedores. Revemos nossas práticas anualmente para garantir a conformidade com a legislação e a melhoria contínua de nossos processos.
Compromissos Futuros
A AMP está comprometida em aprimorar continuamente nossas políticas e práticas, fortalecendo nossos processos de due diligence e colaborando de forma ainda mais eficaz com nossos parceiros e fornecedores.
Programa de Autodesenvolvimento
Para impulsionar o desenvolvimento humano, a AMP oferece um programa de autodesenvolvimento abrangente a todos os seus colaboradores. O programa consiste em pílulas semanais de coaching, abordando temas cruciais como liderança, comunicação eficaz, resolução de conflitos e planejamento de carreira.
O sucesso do programa é notável, contribuindo significativamente para o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes. Colaboradores relatam aumento na confiança, motivação e produtividade. Além disso, o programa se alinha aos objetivos ESG da AMP, reforçando o pilar do desenvolvimento humano como elemento essencial para a sustentabilidade e para a criação de uma força de trabalho mais qualificada e engajada.
A AMP reafirma seu compromisso em continuar investindo em programas de desenvolvimento humano, construindo um futuro mais promissor e sustentável para todos.