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Esta política tem como objetivo estabelecer diretrizes éticas e de conduta para todos os colaboradores, parceiros, fornecedores e stakeholders da AMP, promovendo a integridade, a transparência e a responsabilidade nas relações empresariais e sociais. 

A AMP está comprometida com os seguintes princípios éticos:

• Integridade: Agir com honestidade e respeito em todas as relações e decisões.
• Transparência: Garantir clareza nas comunicações internas e externas, promovendo a confiança.
• Respeito à legislação: Cumprir rigorosamente todas as leis e regulamentos aplicáveis, em todas as esferas de atuação.
• Compromisso com os direitos humanos: Respeitar a dignidade humana, promover a diversidade e combater todas as formas de discriminação e assédio.

Esta política se aplica a todos os colaboradores, independentemente do cargo ou função, assim como a terceiros que atuam em nome da AMP, incluindo fornecedores, prestadores de serviços e parceiros de negócios. 

• Promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, livre de qualquer tipo de discriminação, assédio ou preconceito.
• Garantir que decisões internas sejam tomadas com base em critérios justos e objetivos, alinhados aos valores da empresa.
• Proteger as informações confidenciais da empresa e respeitar a privacidade dos colegas.

• Manter relações comerciais baseadas em ética, transparência e respeito mútuo.
• Selecionar fornecedores e parceiros de maneira justa, seguindo critérios técnicos e éticos.
• Proibir qualquer prática de suborno, corrupção ou vantagem indevida em negociações comerciais.

• Respeitar as legislações aplicáveis em todos os níveis (municipal, estadual, federal e internacional).
• Evitar conflitos de interesse e comunicar qualquer situação que possa comprometer a imparcialidade.
• Seguir as práticas de due diligence na seleção e gestão de parceiros de negócios.

•  Anticorrupção e Antissuborno: É expressamente proibido oferecer, solicitar, aceitar ou dar qualquer tipo de benefício ou pagamento impróprio que possa influenciar decisões empresariais ou governamentais.
• Fraudes e Irregularidades: Qualquer suspeita de fraude, desvio ou comportamento antiético deve ser reportada imediatamente através dos canais internos.
• Canais de Denúncia: A AMP disponibiliza um canal de denúncia confidencial para que colaboradores e parceiros possam reportar violações ou condutas inadequadas, garantindo anonimato e proteção contra retaliações.

Todos os colaboradores deverão participar de treinamentos periódicos sobre ética empresarial, compliance e conduta responsável. Fornecedores e parceiros de negócios também serão orientados sobre os princípios éticos da AMP, garantindo o alinhamento às nossas práticas.

A implementação desta política será monitorada por meio de auditorias internas regulares. Esta política será revisada anualmente ou sempre que necessário, para garantir sua adequação às mudanças legais ou de mercado.

A violação desta política poderá resultar em sanções disciplinares, que incluem desde advertências formais até a rescisão do contrato de trabalho ou parceria comercial, além de eventuais medidas legais. 

A AMP reafirma seu compromisso com a ética empresarial e espera que todos os seus colaboradores e parceiros ajam de forma alinhada a esta política, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e transparente.